8月10日，由集团办公室联合集团审计法务部组织的审计案例及家规内涵宣导会议在济南佳怡荷花园区举行。本次会议目的是为了警示并杜绝违反家规行为，同时确保全体佳怡人都能够将家规牢记于心，作为一盏心灯时刻提醒自己，以身作则，作一名清廉自律的佳怡人。会议通过线上+线下相结合的形式召开，集团各法人单位、各部门共计1200余人参加。
本次会议首先由集团审计法务部高级总监宋显明进行审计案例的宣导。宋显明就近年来出现的违反家规的典型案例进行讲解，并着重通报了近期查实并处理的原辽宁事业部项目部长孟帅、原辽宁事业部副总经理张建华违反家规的案件，提醒佳怡人要从家风不正、腐化堕落的反面典型案例中吸取教训，重视佳怡家规，共建廉洁家风，始终坚守底线、不碰红线。
随后，集团办公室高级总监季超作家规内涵宣导，就佳怡12条家规及内涵进行了详细的解读和说明，并带领全体参会人员进行了家规宣誓。佳怡家规是佳怡人日常行为的底线，是作为合格佳怡人的基本要求，集团对违反家规行为的态度是零容忍，发现一起，查处一起，通报一起。佳怡将以“廉洁家风”为重点践行家规，以有形的家规营造无形的家风，打造廉洁自律的家园氛围。
同时，佳怡正在申请加入“阳光诚信联盟”，联合行业内的优秀企业，共同抵制内部失信行为。阳光诚信联盟由京东腾讯百度等37家企业发起成立，旨在通过互联网手段共同打击腐败、欺诈、提升联盟成员反腐治理水平，形成人人廉洁、诚信从业的正能量正循环。目前联盟成员已经超过200余家，员工规模数数百万。加入联盟后，联盟成员将共享失信人员名单，联合反腐，共同打造诚信经营的商业环境。
集团董事长孙倩在今年年会上提出，五五期间，全体佳怡人要“严格要求，严格管理”，要适应新变化、新要求，统一步调，听从命令，维护大局。特别是要严格遵守工作纪律和制度标准，严格执行工作规范流程。当好佳怡人就要稳得住心神、管得住行为、守得住清白，不逾越法律和家规底线，不触碰纪律规定红线。
“无规矩不成方圆”，清廉自律的文化是企业长远发展的保障力量，而践行家规是营造清廉环境的有力措施，未来，佳怡将以严格的家规，不断正家风、明纪律，对违反家规的行为严惩不贷，全体佳怡人一起携手，共建我们的理想家园！
