赤日炎炎似火烧，佳怡雏鹰热情高。在这个火热的八月，佳怡供应链企业集团第二期新员工培训开始了！本次培训采用线上线下联动的方式，来自集团各单位、各部门共计40余名新员工参加。通过对集团概览、企业文化、规章制度等方面的详细讲解，向新员工展示了佳怡深厚的文化底蕴和管理积淀，为新员工迅速而全面的了解和融入佳怡奠定了良好基础。
培训伊始，集团副董事长王珍致开场辞，她真诚欢迎新生力量的加入，用切身经历向新员工介绍佳怡，希望各位新员工能够更好的融入佳怡，感受佳怡的温暖，遵守家规，诚实守信，不断学习，勇于创新，在佳怡的大舞台上实现个人的梦想，成就人生价值。
众人方可行致更远破冰
破冰环节的趣味游戏，让现场笑声不断，也让来自五湖四海的新员工快速熟识，加深了对彼此了解和信任，进一步融入新的工作环境。
了解方可真心认可走进佳怡
培训过程中诸位讲师对公司整体情况、业务内容、发展战略、规章制度的讲解，不仅让新员工对佳怡有了更加清晰的认识，也让新员工了解到佳怡是一家有理想、有目标、有情怀的公司，大家对接下来的职业发展信心十足，激情满满。
拥抱方可感受温暖佳怡文化
企业文化的学习，能够更加坚定与佳怡的家人们凝聚在一起，在积极快乐的家氛围里实现共同理想。更要不断提升与蜕变，以“雄鹰视角、抓住机会、勇于挑战、有效执行”去做事，不断超越自己，由雏鹰成长为雄鹰。
学习方可不断成长成长在佳怡
“爱他就要让他不断进步。”佳怡关注每一位新员工的成长。学习是没有止境的，为使培训取得实效，除了新员工培训，我们还在后期针对不同的岗位安排更加丰富的培训，创造机会让新进员工在工作中丰富阅历，增长才干，在实践中提高自身综合能力。实现身份和角色的顺利“转型”，帮助他们更好的适应工作并成长为优秀的员工之一。
最后，培训会进行了最重要的一环——佳怡家规宣誓。自“五五”发展战略执行以来，营造清廉的办公氛围成为保障战略顺利执行的重要环节，五五期间，全体佳怡人要“严格要求，严格管理”，要适应新变化、新要求，统一步调，听从命令，维护大局。特别是要严格遵守工作纪律和制度标准，严格执行工作规范流程。当好佳怡人就要稳得住心神、管得住行为、守得住清白，不逾越法律和家规底线，不触碰纪律规定红线。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，希望每一位新员工在佳怡这个大家庭里，珍惜时光，有所作为，有所收获，成就自我。人生难得几回搏，此时不搏待何时。我们的征途是星辰大海，愿新员工们鹰击长空，破风前行！
